Los Fulleros.

Hoy toca hablar de otro tipo de gente tóxica: los Fulleros.

Tenemos un amplio abanico de palabras en la lengua castellana, cada uno para denominar las cosas de forma genérica y, otra, de forma más detallada.

¿Qué es un fullero? Si buscamos en un diccionario de la real academia de la lengua española no dice que fullero es el que hace trampa y engaño cometido en el juego.

Los fulleros en los wargames existen y sonlos que intentan por todos los medios ganar por medio de engaños en el juego, poniendo más puntos en sus ejércitos, inventándose una regla inexistente para ganar, o reiterpretar otras para su único beneficio

A los fulleros les encanta recordar como el contrincante ha perdido de una forma más estrepitosa de lo que realmente ocurrió. Si aun haciendo trampas ha ganado con una victoria marginal, te lo restregará diciendo que fue una victoria por destrucción total.

Pero si el contrincante del fullero usa su misma regla “inventada” durante la misma partida, será acusado de tramposo por el fullero, haciendo que todos lo sepan. Un mal método de defensa. Lo mejor: dejar ganar al fullero de forma rápida y no volver a jugar nunca más con él.

Esta gente suele quejarse que no juegan mucho. Primero dicen que es porque con los que jugaban no saben perder y no desean jugar más con ellos. Después dicen que los contrincantes no saben jugar, porque le protestan todo lo que hacen y no le dejan jugar; es normal, cuando se enfrentan a alguien que conoce bien el reglamento, le cazan todas sus trampas. Y por último, dicen que no juegan porque su “horario” laboral o familiar no se lo permite. O simplemente porque “en el club donde va, ya no quedan jugadores”.

La realidad es bien simple. En cuanto se les conoce, pocos puieren jugar con él. Y cada vez menos. No aprenden que haciendo trampas son ellos y no sus contrincantes los que realmente pierden.

No debemos confundir a los fulleros con los “Culoduros”. Realmente son otro tipo de gente. No hacen trampas, sobre las reglas se entiende, pero se estudian el reglamento para aprovechar lagunas con las que poder ganar, bien sea haciendo combos o con combates que no se tuvieron en cuenta, ya que la lógica te dirá que no lo hará nadie. Si les haces una táctica que te permite ganarle por encima de todo, son los primeros en cuestionar si es o no legal lo que estas haciendo. Estos no perdonan nada y si se enfrentan a otro “culoduro”, están discutiendo si el ejercito del contrario es o no legal.

Aunque la gente tampoco suele querer jugar con ellos.

Si a Papá Vader le hacen trampas una vez, lo perdono, ya que estamos para divertirnos, todos. Si me hacen trampas por segunda vez, me molesta y me indigno y empiezo a pedir que haya un árbitro en las partidas. Y si me hacen trampas por tercera vez, o no quiere que haya un árbitro, es la última vez que juego con ellos.

Papá Vader.

¿Preparados para los nuevos retos?

Estando relajado fuera de la Estrella de la Muerte, mientras hago pasar una pajita de mi Daikiri entre las lamas del respirador de mi máscara, puedo dedicarme a pensar en las últimas cosas que me han pasado últimamente… o le ha pasado a algún otro Sith conocido.

Me he dado cuenta que en artículos de “autoayuda empresarial” (si, hombre si, esas que dicen tener la fórmula mágica para que las Pymes triunfen y que los emprendedores se hagan autónomos para montarse en Jaguars), hablan constantemente de que debemos estar preparados para los nuevos retos que, con la crisis, tanto económica como política y constitucional que nos sacude desde hace 7 largos años y constantemente escucho a los aludidos en que es tontería lo que se escribe por que ya están más que preparados.

¿Seguro?

Pues no me creo ni a unos ni a otros, francamente.

Unos hablan de que los emprendedores, empresarios y trabajadores deben hacer cursos de formación continuada para actualizarse ante los nuevos paradigmas que han ido llegando y los que aun están por llegar (Paradigma, para los que no les gusta buscar las palabrotas, es el conjunto de acciones y reacciones que están sustituyendo a la forma de hacer que se ha estado haciendo hasta ahora, para conseguir  los mismos objetivos. No significa que lo anterior no sea válido, sino que ya no funciona de forma eficaz como hasta ahora. Es como cuando se cambiaron los grandes veleros por los transatlánticos de vapor. Para cruzar el Atlántico se cambio el paradigma. ¿Ya no sirven los barcos de vela? Si, todavía sirven, pero simplemente los barcos de vapor mejoran el rendimiento y la funcionalidad.

Tanto los que escriben los artículos, como los que los leen, dicen estar de acuerdo de usar los nuevos paradigmas que están llegando o que están por llegar. Pero la realidad es que rechazan sistemáticamente, incluso por los que anuncian a los cuatro vientos que es lo mejor de lo mejor. Es como cuando llegó hace 10 años la nube, el Cloud. Aun hoy hay pymes que dicen trabajar en la nube, pero ni el correo lo tienen en él. Y lo malo es que no desean cambiar por él, ni tan siquiera quieren saber cuáles son sus virtudes y en que beneficiará a su empresa.

También nos encontramos a los charlatanes de feria, esos que siempre han existido en la sociedad española, esos que de ir de pueblo en pueblo vendiendo lo inexistente, el humo, han acabado en su mayoría como políticos. Estos charlatanes también nos los encontramos vendiendo formación para los nuevos paradigmas, para los nuevos retos. Desgraciadamente no te venden lo que dicen venderte; no es la formación prometida. Sólo utilizan cursos obsoletos antiguos que lo reciclan, lo pintan de nuevo y  te lo venden como algo nuevo.

Cursos de optimización de rendimiento de trabajadores en la empresa en el 2016, pero con la mentalidad y tecnología del 2006. Una pena pero es así. Te venden la idea de que puedes usar la tecnología de la nube, por ejemplo, pero no te explican para que lo puedes usar o en que te beneficia. Sólo que lo puedes usar en cualquier lado, como si de un vulgar hosting externalizado fuese o como los más avezados

La mayoría de la gente sólo hacen cursos de lo antiguo, presentado como nuevo, en pos del “autoreconocimiento”, del “autoconsuelo”, ya que lo nuevo les aterra.

No aceptan las nuevas tecnologías, aunque ahorren dinero, aunque se reduzcan costes. Ni mucho menos aceptan las nuevas formas de enfocar las soluciones. Muchos son conservadores y, aunque lo antiguo sigue siendo muy doloroso (y cada vez más), aceptan ese dolor como algo “normal y necesario”. Y lo peor es la prepotencia que gastan alardeando de sus conocimientos anticuados y anquilosados, llegando a llamar “locos” o “inconscientes” a los que hacemos cursos novedosos.

Papá Vader hizo hace ya 20 años un curso llamado “Dirección de Empresa”. A Papá Vader le dijeron de haber gastado un año de su vida estudiando algo inútil e inservible. Le tacharon de perdedor por no saber elegir bien el curso, le señalaron con el dedo por ser un “loco inconsciente”,… Hoy este curso se llama MBA (Master Busines Atministration) y hay gente que gastan un pastón por aprender el mismo curso. En su época costó 2’5 millones de Pta. Hoy el mismo está por encima de los 30.000,- €.

Por eso me pregunto: ¿Estáis preparados para los nuevos retos? Son muchos y están llegando con mucha rapidez.

Papá Vader.

La mala educación en mails empresariales.

Papá Vader se divierte con contestaciones de mal educados en correos empresariales.

Hay gente que se piensa que ser “simpático” en un mail de empresa, le convierte en más “Cool”, en más "profesional" o algo por el estilo. Pero sin darse cuenta que ser “graciosillo” en ambiente empresarial conlleva a demostrar que eres un mal educado.

A Papá Vader le han pasado un mail, de una campaña de servicios empresariales en el cual un posible cliente que ha recibido el mensaje indica no estar interesado, con muy mala fortuna al escribirlo, y que debe tener mucho tiempo libre que perder, para contestar mal educadamente.

El mail inicial es:
"Buenos días.

¿Podemos aprovechar la relativa disminución de trabajo durante este mes de julio para ponernos en contacto y presentarle nuestros servicios empresariales de Gestión de Informática?

Por favor, diganme ciando podemos vernos durante la semana que viene,

Saludos."

Y despues sigue indicando los servicios profesionales que se ofrecen.

Y la respuesta, "divertida", contradictoria y maleducada ha sido:

“Después de reírnos hasta caer por el suelo un rato, procedemos a analizar su email.

Realmente, aparte de indicarnos su desconocimiento sobre nuestro negocio (vendemos Alpargatas, o sea de mayo a agosto no paramos), no queda claro a que se refieren con gestión de informática ni de qué manera pueden ayudarnos. Si no se trata de una confusión, nos gustaría que nos ayudaran a entender en qué nos pudieran ayudar…".

Primero indicar que su mala educación empieza por no saludar como es devido al principio del mail (Hla, buenos días, apreciado... o una de las mil fórmulas que queramos poner), ni despedirse de forma social (adios, saludos. cordialmente, atentamente,...).

Después demuestra un total desprecio por el trabajo ajeno, burlándose de un mailing, bien o mal dirigido, sobre el desconocimiento del negocio del, vamos a llamarle "mal educado", demostrando claramente NO TENER NI IDEA DE LO QUE SE RIE al declarar que no sabe que se le está ofreciendo; claro ejemplo de mala educación y de escasa comprensión lectora. Más cuando San Google funciona perfectamente para estos casos, o simplemente buscando la web de la empresa para conocer los servicios que le están ofreciendo.

Podemos "proceder a analizar su mail" de respuesta, pero Papá Vader no tiene (ni quiere) gastar más tiempo del necesario en llorar por la mala educación ajena. Pero está muy claro que dando a entender que "desde mayo a agosto no paramos" (de trabajar, se entiende), realmente demuestra tener el tiempo de sobra para gastarlo en contestar un mail que de no haberlo hecho, hubiese quedado como un Señor.

Caballero, no hace falta que se mofe de la gente, despreciando su trabajo, ya que acaba de quedar retratado, como un mal educado, que va de sobrado y que, realmente, no tiene la cantidad de faena que le gustaría tener, al perder de esta forma su tan preciado tiempo, como deja indicado. Recuerde que lo que se siembra, más pronto que tarde, lo recogemos.

Está muy claro que la empresa de servicios de gestión informatica no contactará con esta empresa para hacerlo cliente, aunque estos necesiten este servicio como "agua de mayo" (... a agosto), ya que se corre el riesgo de no cobrar por el servicio que se realizase, por el desprecio al trabajo ajeno que demuestran.

Papá Vader.

Esto no va conmigo.

Papá Vader conoce a una serie de personajes un tanto peculiares.  Y en redes sociales podemos encontrar constantemente a gente de este percal. Personajes que se dedican todo el tiempo a criticar, si o si, lo que dicen o hacen otros. A faltar el respeto y a buscar conflicto donde no lo hay.

Sólo saben hacer críticas destructivas; esto está mal hecho, no sabes hacer las cosas, lo que dices no es cierto,… y otras incluso injuriosas y muchas con falta de respeto (eres un tío mierda, seguro que el culpable de todo eres tú,…).

Papá Vader se está refiriendo a los personajes que sólo saben crear problemas. Son lo típicos que montan un berenjenal de tres pares de narices para conseguir algo a título personal, sin tener en cuenta las posibles consecuencias ni los “daños colaterales”.  Personajes que cuando ha explotado todo lo que han creado, lo primero que dicen es “esto no va conmigo”. Y se van por la puerta pequeña, para que nadie pueda verlos, no sea que se den cuenta de quién es…

Hablan mucho, recordando que buenos que son en esto y en aquello, reinventando constantemente “su” historia y jurando que saben mucho del tema, cuando constantemente demuestran no tener ni idea de ello (pero no se lo digais, que es peor!!!). Si hacen algo, sea bueno o no, se encargan de anunciarlo por doquier como si fuesen un virtuoso del tema. Tienen el don de la labia y saben usarla certeramente. Son aduladores maniáticos con quienes quiere utilizar, para que este trabaje gratis para él. Hablan, hablan, hablan,… (¿he dicho que hablan mucho?). Papá Vader tiene la convicción que es gente que les encanta escucharse, que están enamorados de su voz. Se creen que si el otro no puede hablar, los que lo escuchan se creerán lo que dice. Y si lo repiten cien mil veces, al final creen que la mentira se convertirá en verdad. Aman tanto su voz, hablan constantemene tanto, que no se dan cuenta que muchas veces hablan más de la cuenta. Son unos bocachanclas (pero no se lo digais, que es peor!!!).

Nunca buscar soluciones, ya que su mente sólo está pendiente de crear historietas para su beneficio personal. Y si las consecuencias de sus actos, tanto de lo que hace como de lo que dice, les alcanza (que curiosamente siempre terminan por alcanzarles), entonces, en vez de gastar esfuerzo en encontrar una solución, sólo lo gastan buscando  a alguien a quien echarle la culpa de lo que ellos han creado. Pueden estarse días diseñando el discurso para que sea creíble el por qué otro es el culpable, en vez de utilizar todo ese potencial en encontrar una solución beneficiosa. Una vez se ha descargado de su problema en otro, es cuando empieza a mirar a otro lado, como si el problema no fuera con ellos ("esto no va conmigo").

Es el típico personaje que constantemente insultan a todo el que no piense u opine igual que él. Eso sí, como no dan el nombre sobre quien está faltando el respeto, entonces opina y justifica que eso no es faltar el respeto.

Son mentirosos convulsivos, podrán estar jurando y perjurando que ellos no tienen una botella en las manos. Pero te lo están diciendo mientras se beben el contenido de esa botella, estando tu delante. Y al final, después de discutir, cuando ya no puedan defender más su mentira, o se haya acabado el contenido de la botella, suelen decir aquello de “ah!!, ¿era esta botella?, haberlo dicho antes”.

A estos individuos tampoco les gusta que les digan que son unos mentiros, ni que les enganches en una de sus mentiras, ni que les lleves la contraria, ya que entonces se dedicaran a contar a los cuatro vientos que tú eres el mentiroso y que eres tú el que ha iniciado el flamewar.

Si con toda la buena intención del mundo le aconsejas en algo, no sabes lo que has hecho. Son gente que no lleva nada bien el que los demás le hagan críticas constructivas ni consejos. Tienen el ego tan mal puesto que se creen que son los únicos en la faz de la tierra con la única verdad verdadera.

Son los únicos que saben aconsejar a los demás. Se ven en la obligación de decir a todo el mundo lo que tendrían que hacer… mejor dicho el resto de la gente tienen la obligación de hacer lo que estos personajes quieren que hagan. Y si no lo haces…, pobrecito.

Les encanta ser el mandamás, pero no saben mandar ni ser jefes, ni mucho menos líderes. Son dictadores de republica bananera y que sus “súbditos” obedezcan ciegamente. Y si no lo hacen, se deshacen de ellos como el que usa un klinex o gasta un peón en una partida de ajedrez; “si no lo puedo usar, lo quito de enmedio”. Y desterrado de su isla (Yuuupie!!).

Papá Vader.

¿Critica o envidia?

Allá por donde vamos siempre escuchamos a gente que se erige como sabedor universal de muchos temas, profesor en excelencia de algún tema en concreto y gurú del mojados de los bajos de los niños pequeños.

Es curioso como podemos escuchar al entendido de pelo canoso criticar si un jugador de futbol ha hecho bien o mal un pase, cuando el que lo dice, no ha jugado nunca a futbol, más que en el solar de la escuela, cuando era pequeñito, y ahora, posiblemente desde hace más de 30 años, con su barriguita cervecera, la única pelota que ha tocado es la que le ha regalado a su hijo, nieto o ahijado.

Pero tengamos claro que esto no es exclusivo del ambiente deportivo. NO!!

En el maquetismo es más curioso aun, escuchar como hay gente que son muy doctos en el tema de acabados, que no han hecho nunca ni una miserable maqueta  mínimamente en condiciones, sin saber usar correctamente ni el pegamento que usa (los que usan superglue para todo, y dejando el goterón, para que enganche mejor), que si usan aerógrafo sólo para imprimar (si lo hacen alguna vez) y no saben ni coger  ni usar un simple pincel de forma más o menos correcta. Y decía que son doctos porque son capaces de reírse del trabajo ajeno, determinar que está mal hecho (esta gente nunca dicen que está bien hecho) y, además, si no usas material comercial del fabricante Pepe o del fabricante Joselito, usando otros productos menos comerciales o diferentes, entonces sentencian que ese maquetista “no tiene ni idea de maquetismo”.

Los Doctos en cortos conocimientos existen. Y muchos más de lo  que nos podríamos esperar.

A mí me gustaría ver por una vez en la vida a estos doctos en deporte jugar un partido de futbol.

Y los que tienen el master en maquetismo, que por una vez en su lastimosa y triste vida, entreguen una maqueta terminada, con un mínimo de acabados con una categoría similar a la que exigen a los demás.

O simplemente una figurita pintada por ellos.

Pero sobre todo, deberíamos recordar que la envidia es el homenaje que la mediocridad le rinde al talento.

El mediocre:

Critica lo que hacen otros, pero él no se atreve a hacerlo.

Juzga lo que hacen otros, pero no es capaz de hacerlo.

Desea lo que hacen otros, pero prefiere envidiar antes que hacerlo.

Papá Vader.

Compra/venta de figuras Warhammer: Coooorre, que NO me lo quitan de las manos!!!

Desde hace meses… mejor dicho desde un poco antes de aparecer el nuevo reglamento de Warhammer, “La Era de Sigmar”, estoy viendo una creciente aparición de páginas en Facebook para la venta de miniaturas del fabricante Games Workshop. 2, 4, 8, 16 páginas y en exponencial crecimiento. Y cada mes, una nueva.

YCada vez que aparece una nueva, viene anunciando cosas como “Debido a la creciente afición por las miniaturas antiguas de Warhammer en España, hemos decidido crear una página de Compra y Venta de miniaturas Warhammer Fantasy y 40K”. Y en cada una de las nuevas páginas, podemos ver el anuncio de venta de miniaturas de estos dos juegos, miniaturas de metal y plástico, de las diferentes ediciones, nuevamente repetido, que también podemos ver las otras páginas de compra/venta que se prestan para hacer exactamente lo mismo mismamente.

Y yo me pregunto… Si ya has intentado vender esas miniaturas al mismo precio en otras 3 ó 4 páginas idénticas y no te lo quitas de encima, ¿no te has preguntado por qué será?

A ver, hoy por hoy, en el 2016, no por saturación se venden las cosas. Posiblemente hace 15 años era lo que funcionaba, anunciar por saturación la venta de un producto, en especial en auge, a precios inverosímiles, ya que la economía estaba muy alegre, todo el mundo tenía dinero para gastar “en lo que fuera y al precio que fuera” y, todo hay que decirlo, estaba muy de moda.

Hoy casi no se vende nada de lo que podamos tener de los juegos este fabricante por varios motivos, desde que ya no se juega, ya no se hacen campeonatos, la economía no está muy alegre (más bien esta de duelo) y, sobre todo, que hace tiempo dejo de estar de moda. Por eso todo el mundo lo vende, Por eso todos nos lo quitamos de encima.

Si nos acercamos a las tiendas de maquetismo, las que tenian uno o varios estantes dedicados a Warhammer, hace poco m´s de dos años, hoy tienen que hacer ofertas de hasta el 40% de descuento del precio de venta, para ver si se lo quitan de encima y cobran, como máximo, lo que pagaron por ello… y en el mejor de los casos.

Por ello sigo sin entender como es posible que alguien con una miniatura a caballo de un héroe de Warhammer Fantasy de tercera o cuarta edición y que intente venderla durante meses y colocándola hasta en el Wualapop, por la módica cantidad de 30,- euritos. Una mini que en su día no le costó unos 8,- eurazos.

No, no es época de hacer el agosto con las minis de este juego. Si queremos deshacernos de ellas, o las regalamos o las intentamos vender a un precio inferior a la que pagamos en su día. Y si encima está pintada “a nuestra forma y gusto”, no para concurso, si no al nivel que teníamos hace 15 años, no intentemos pedir incluso 40 ,- leuros, con la excusa de “¡miniatura de coleccionismo exquisitamente pintada!”, más cuando la foto deja bastante que desear ese pintado o, muy pícaramente, ni tan siquiera se coloca la foto por ningún lado.

Lo dicho, no entiendo ese afán de la gente de querer ganar muuuucha pasta por algo obsoleto y con el mercado sobresaturado respecto a la demanda que existe. Si te lo quieres quitar de encima para comprar minis de juegos de moda que cuestán a 10,- euros la mini, de cualquier otro reglamento/fabricante, no intentemos vender lo invendible, seamos consecuentes y pongámoslo a un precio que “a lo mejor” se puede vender. Creo que por debajo del precio de que se pagó será lo razonable. Más teniendo en cuenta que los has usado en infinidad de partidas y ya le has sacado el rendimiento y probecho por el cual lo compraste en su día.

O reciclemos las miniaturas para otros reglamentos.

Saludos.

Papá Vader.

Foto:  http://ciudadderatas.mforos.com/1851968/10433487-paperhammer-nunca-fue-tan-elegante/

Para pensar… los que sepan hacerlo.

Todas las circunstancias tienen un sentido y un “para qué”. Nada sucede por casualidad; todo es sincronía.

Llevar un sueño a su resolución, implica compromiso y tomar acciones necesarias. Entonces las sincronías se manifiestan cada vez más en tu vida e irán perfilando tu camino (Carl Gustav Jung).

Se dice que sólo hay 3 tipos de personas que nunca comenten errores:

· Los que no han nacido.

· Los que no hacen nada.

· Los que han muerto.

Afortunadamente todos cometemos errores, porque ellos nos permiten aprender.

Cometer un error es transgredir nuestro guía interior, la voz de nuestra consciencia (Dr. Buchanan).

Aunque tengas miedo, hazlo igual. Pase lo que pase estas condenado a aprender (Enric Corbera).

La falta no está en nuestras estrellas, sino en nosotros mismos (William Shakespeare).

Hay que aprender a desaprender.

El éxito no es un logro. El éxito es una consecuencia de las cosas bien hechas.

Se siempre tu mismo, no imites a nadie, muéstrate al mundo, cuenta tus dones,  toma consciencia de cuantas cosas realmente puedes hacer y camina un kilómetro más. Tienes el poder más grande: el poder de elegir.

Elige Amar en lugar de Odiar.

Elige Reír en lugar de Llorar.

Elige Crear en lugar de Destruir.

Elige Perseverar en lugar de Renunciar.

Elige Alabar en lugar de Criticar.

Elige Curar en lugar de Herir.

Elige Dar en lugar de Robar.

Elige Actuar en lugar de Aplazar.

Elige Crecer en lugar de Consumirte.

Elige Bendecir en lugar de Blasfemar.

Elige Vivir en lugar de Morir. (Og Mandino)

El Concepto es el Concepto - 3

En diciembre de 2011 realicé un par de artículos sobre los conceptos de lo que debe hacer cada uno de los participantes en un evento y su denominación, a raíz de una convención Steampunk que participe en organización, ya que hubo gente que, por el hecho de conocernos, se creían con el derecho de poder decidir en el evento (http://papavader.blogspot.com.es/2011/12/el-concepto-es-el-concepto-1.html - http://papavader.blogspot.com.es/2011/12/el-concepto-es-el-concepto-2.html). Y hasta de enfadarse porque no hicimos lo que nos decían.

En las Strategic Land de este año 2016, ha habido un conflicto de concepto por parte de gente externa a organización, y es por ello que vuelvo a recordar el tema.

Ya comentaba en el segundo artículo que “no todo el monte es orégano”, ni todos los que intervienen en el evento o conocen a alguien de organización, son organizadores. “El que quiera agua, que se moje el culo” y si quieres estar en Organización de un evento, primero lo pides, se te valora y, si entras, debes responsabilizarte de lo que hayas hecho bien y de lo que hayas hecho mal.

Ponerse las medallas de los que estamos en organización o intentar quitárselas, eso lo sabe hacer hasta el más tonto del pueblo. Y culpar de lo que tu has hecho mal a otro, también.

En la organización de un evento existen unos “rangos” o escalafones. Esto es así para evitar justamente que todos manden, que nadie haga nada y, sobretodo, que haya alguien que pueda tomar una única decisión, en momentos de criticidad suma.

Y es por ello que intentaré volver a explicarlo, pero esta vez desde la cúspide de la pirámide hacia la base.

EL CONCEPTO ES EL CONCEPTO

ORGANIZACIÓN:

Organización es el conjunto de todos los miembros que determinan los puntos necesarios para crear el propósito principal del evento y trabajan para la consecución de ese objetivo fijado. Todos ellos trabajan de una forma directa, responsable e involucrados en todas y cada una de las facetas del evento a las que les ha tocado trabajar; la cooperación entre todos los organizadores es esencial para que el evento consiga el objetivo y que no haya ningún problema antes ni durante el evento.

Organización se puede dividir en diferentes “tentáculos”, tantos como se hayan decidido en reuniones de organización.

COORDINADOR:

El coordinador del evento, también conocido como DIRECTOR del evento, es el miembro que vela por el correcto cumplimiento de ejecución de los trabajos asignados a los equipos creados para las diferentes áreas del evento. Sobre él recae toda la responsabilidad de que el evento consiga el objetivo preestablecido.  Es quien debe dar las directrices a los equipos de trabajo. También debe ser la imagen del evento, el relaciones públicas y el dueño y señor de la idea y ejecución del evento. Repartir esta responsabilidad entre más de una persona es contraproducente, ya que se corre el riesgo de lentitud en las tomas de decisiones, en el cruce de directrices opuestas y en buscar culpables antes que soluciones durante el evento. Debe ser el motor, impulsor y saber “tirar del carro” en los momentos más difíciles antes y durante la ejecución del evento. Y lo más importante, debe tener la facultad de poder tomar decisiones con una muy alta rapidez para solventar los problemas que surjan durante el evento y saber de que recursos dispone en todo momento. En pocas palabras: el que domina realmente el cotarro.

Esta figura, aunque parezca mentira y haya gente que lo cuestiones SIEMPRE TIENE QUE EXISTIR EN LOS EVENTOS.

EQUIPO DE TRABAJO:

Estos equipos son los “tentáculos” de la Organización. Se crean para que cada área de un evento pueda tener una cierta autonomía, y puedan trabajarse de forma simultánea en base a las directrices impuestas en las reuniones o por el coordinador. Sólo existen cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente y en equipo, para obtener un objetivo común. Estos equipos pueden tomar las decisiones necesarias para que su área funcione correctamente. Pero esas decisiones estarán supeditadas por la decisión final del coordinador.

PATROCINADORES:

Los patrocinadores, también llamados Sponsors, son las empresas que han pactado con organización de dotar de material, recursos o dinero al evento, a fin de que su marca o el producto que desea promover, éste presente dentro del evento y anunciado de forma visual y fácil. El patrocinador realiza esta acción para darse a conocer o buscar un mejor posicionamiento por encima de su competencia, por lo que apoyará el evento en las condiciones establecidas entre ambos.

A pesar de que existe la creencia errónea de que los patrocinadores son los que mandan en un evento por encima de organización, eso es totalmente erróneo. Este concepto se tiene, ya que de vez en cuando hay algunos fabricantes que crean sus propios eventos, por lo que dejan de ser patrocinadores, para convertirse en organizadores.

Los patrocinadores, a menos que el evento sea suyo, no pertenecerán nunca a organización, por lo que ellos no deciden nunca nada del evento. Sólo proponen y es organización quien decide aceptar o no la propuesta. Por lo que el fabricante sólo puede hacer dos cosas; si está de acuerdo con la decisión de organización, aceptarla y actuar según ella, y si están en desacuerdo, renegociar condiciones o retirarse del evento.

COLABORADORES:

Cuando el evento esta creado y los equipos de trabajo están en pleno funcionamiento, debemos tener en cuenta que se necesitan colaboradores para llevar a buen término cada una de las áreas. Son los voluntarios, tanto personas como entidades, que se involucran en las actividades en las que quieren colaborar. Un ejemplo de colaborador es el personal de una empresa patrocinadora que ha venido a hacer la demonstración de un producto determinado. También podemos denominar colaboradores a los Pnj’s de un juego de Rol en Vivo, que permiten llevar a término el buen hacer del evento, supeditados por los árbitros de juego, que a su vez pueden ser también sólo colaboradores. O a la asociación que presenta una mesa para hacer la demostración de wargame, dentro de otro evento mayor no exclusivo de una única asociación.

PARTICIPANTE/ASISTENTES/PUBLICO:

Le podemos llamar de cualquiera de las tres formas, pero es exactamente lo mismo. En Marketing se les denomina Target.

Es realmente la parte más importante del evento. Si en el evento no viene nadie a disfrutar de las actividades que los equipos de trabajo y colaboradores han estado preparando, este habrá sido un rotundo fracaso.

Espero que se haya entendido.

Y si no, Papá Vader volverá a explicarlo nuevamente en otra ocasión.

Papá Vader.

Responsabilidad… Lo explico de nuevo.

Hace tiempo, en varios de los artículos que Papá Vader ha puesto en más de una ocasión, ya ha comentado que existe gente que hace cosas y espera que todo le vaya bien (y a quien no…), pero cuando sale mal, pocos son los que entienden que existe una ley inmutable en la vida, quieran ellos o no, de que su acción siempre tiene una reacción. Esta reacción respecto a los deseos de esta persona, pueden ser favorables o desfavorables. Cuando son favorables, es feliz y se encarga de anunciarlo a los cuatro vientos que él ha sido el artífice de tan maravilloso resultado. Cuando son desfavorables… se encargará de buscar un culpable y anunciar a los cuatro vientos lo malo que es este “culpable”.

Como ya dijo Papá Vader  hace casi un año (http://papavader.blogspot.com.es/2015/10/responsabilique.html), toda persona tiene la facultad de poder equivocarse, de cometer errores. Pero por consideración al resto de personas, debemos asumir lo que hemos hecho o dicho que haya perjudicado a otro. Y las mentiras o bulos, es algo sobre lo que nos tendríamos que responsabilizar si o si.

Responsabilidad es la capacidad de toda persona para reconocer y aceptar las consecuencias de un posible error en cosa o asunto determinado que ha hecho o dicho libremente.

Si la persona no asume que puede equivocarse en lo que hace o dice, puede ser que estemos ante un sociópata, como poco. Por si alguien confunde este simple concepto, un sociópata es un antisocial (que no es lo mismo que un asocial), por mucho que se esfuerce en intentar aparentar lo contrario. La sonrisa forzada perenne y la hipocresía, son síntomas claros del sociópata. La persona sociópata normalmente se muestran encantadores, ya que son excelentes mentirosos, y no dejan ver sus pensamientos ni emociones. Un sociópata, tiene una alta autoestima y se piensa a sí mismo como alguien grandioso, por encima del resto y no tiene ninguna reserva en pasar por encima de los demás, sin sentir responsabilidad por sus acciones. Los sociópatas saben muy bien obtener lo qué quieren, mintiendo y manipulando. Además, suelen correr riesgos, ser irresponsables e impulsivos.

Ahora vamos a suponer que no somos antisociales (sociópatas) pero no nos gusta la responsabilidad. Ser irresponsable es una señal de inmadurez ya que éticamente son las personas adultas (o con "responsabilidades") las que toman decisiones  sobre las acciones que realizan, aplicando una gran dosis de interés. Todo lo que ¿mucha? gente no desea ser: ADULTO y hacer lo corresponde en el momento indicado.

La opinión de Papá Vader (por si a alguien le sirve), la responsabilidad empieza en el momento que das tu palabra de lo que vas a hacer, comprometiéndote y reconociendo ese esfuerzo que vas a realizar. Y si no lo haces, sabes que estará en entredicho tu palabra y tu credibilidad. La palabra, ese don tan preciado y muchas veces desvalorizado. Al dar esa palabra, a otra persona o a ti mismo, en un auto de fe propio y conciso (marcarte las metas a conseguir, por ejemplo), se convierte en un compromiso, en una RESPONSABILIDAD. 

Seremos unos grandes afortunados tener cerca al que de un modo u otro rehúsa la responsabilidad de sus actos, tanto de verbo como de acción, ya que pase lo que pase, haga lo que haga, él nunca tendrá la culpa de lo sucedido (modo sarcasmo, por supuesto).

Para los que desconocen en que consiste la Ley inmutable de Causa y Efecto, esta indica que no hay efecto sin causa, al igual que no hay estímulo sin respuesta. Así de simple. Einstein la llamo Ley de Acción y Reacción. Por consiguiente todo lo que hagamos a los demás, ya sea bueno o malo, nos será devuelto, de ahí que también el principio de causa y efecto se llame el efecto boomerang. Esta devolución no siempre es en el sentido bidireccional (yo le hago algo a A, no es A el que me lo devuelve, ya que puede venir de C o D) Al cambiar las CAUSAS conseguiremos tener el EFECTO deseado.

Papá Vader, también hace más de un año, comento el tema de los “Buen rollistas” (http://papavader.blogspot.com.es/2015/05/el-buen-rollismo-ataca-de-nuevo.html), antesala del tema de la responsabilidad, en el que explicaba que debíamos de tener cuidado de aquellos que van con la sonrisa en la boca, los que se llenan la boca diciendo que van de buen rollo, te dicen cosas que realmente quieres oír y en cuanto te despistas un poco… ¡Zasca! Puñalada que te crió.

Dentro de ser responsables y asumir con la parte que le per toca y no acusar a otros de su error, también entra en juego el saber jugar en equipo (http://papavader.blogspot.com.es/2015/04/jugar-en-equipo.html).

Pues si, hoy parece ser que va de recordatorio de antiguos artículos, de hace más de un año.

Como dice Papá Vader en ese artículo, debemos de tener especial cuidado con los “triunfitos”, los que desean a toda costa ser los protagonistas de los eventos, los que siempre se autoproclaman “líderes”, pero que al final lo único que hacen es provocar peleas, destrozando al equipo de trabajo creado. Gente que no sólo no sabe jugar en equipo, sino que  no se responsabilizan de las acciones realizadas por ellos. Su frase más conocida, con infinidad de variantes, es “YO NO HE SIDO”. Gente que como “líder autoproclamado”, si el trabajo en equipo tiene éxito, ya se encargarán ellos solitos y de una forma más rápida que el parpadear,  de que todo el mundo sepa que el éxito ha sido gracias a ellos. Pero si el trabajo fracasa, hacen lo mismo mismamente pero al revés, informando  a todo el mundo que ha sido otro el culpable del fracaso.

Si además no consiguen que otros realicen el trabajo por ellos, aparte de que tardarán eones en terminarlo ellos (en el mejor de los casos y si no han encontrado a otro “pringado” para ello), siempre podrán decir que el trabajo está saliendo mal “porque es un mal trabajo heredado”, o que “los otros” están haciendo en la distancia todo lo posible para que salga mal, aunque estos haga mucho tiempo quen han desaparecido de su submundo.

Estos “triunfitos” o “yo no he sido”, llamadles como queráis, suelen estar respaldados por miedosos que no quieren que se les culpe de nada o no ser excluidos del grupo; lo que en muchos ambientes actuales son denominados “los palmeros”.

También se creen con el derecho innato de por el hecho de conocer a alguno del grupo de trabajo, de exigir explicaciones y resultados de todo tipo y, como no, de favores por doquier.  Y si el trabajo de este equipo no se hace de la forma que él desea que se haga, ya se encargarán de dar la bronca correspondiente y que todo el mundo sepa que lo están haciendo mal, aunque el resultado sea mejor de lo esperado (pero no de la forma que él quiere, claro).

Pero que nadie se le ocurra exigirles cuestionarles nada, ya que lo primero que te sueltan es, con muy mala educación, con grandes dosis de falta de respeto y, que esto no falte, con insultos por doquier. Frases como “no sabeis trab ajar en equipo” o “eso es una falta de compañerismo”, cuando no se ha hecho las cosas como ellos quieren, son las favoritas de todos ellos.

Y todo esto, todo lo comentado hoy en el artículo, crispa el ambiente, aunque dirá que son los que realmente hacen cosas y se responsabilizan, los culpables de este mal ambiente.

Lo bueno de encontrarse a este tipo de gente “irresponsable”, esta gente tóxica por excelencia,  en grupos o asociaciones, es que podemos irnos a otro lado y se acabó el problema. Ellos no se irán nunca, y harán creer a sus “palmeros” que han conseguido echar fuera a los culpables. Aunque estos seguirán durante un tiempo culpándonos de que todos sus males se lo estamos provocando nosotros en la distantancia… patético.

Papá Vader.

  

Los culturetas y su postureo.

Cada vez encuentro a más gente que, como a Papá Vader, le repatean los Snobs, los Pseudo Estandartes, los automedallistas, los “cools” y, en definitiva, los “buenos rollistas”.

Hace unos días estuve hablando con un compañero de la Estrella de la Muerte, que me comentaba que estaba hasta las narices de los culturetas que habitan en la estación espacial.

Y me hizo gracia.

Al consultarle que entendía él por una persona “cultureta”, indica que son aquellos “milciencias” que opinan siempre de todo, aunque no se les pida opinión del tema, cuando está muy claro que no tienen ni idea del tema. Estos hablan porque han leído algo del tema alguna y única vez, porque se lo han oído a alguien también una única vez, o porque ha ido a algún cursillo que han comentado el tema. Por lo que se autodefinen grandes conocedores del tema, con una gran cultura ancestral sobre el mismo, por lo que son poseedores del derecho innato a poder hablar del tema o a opinar sobre el mismo.

Pues si mi querido Stormtrooper, es exactamente eso.

Aquellos que constantemente se les nota que de no tienen ni idea y que todo lo que dicen es una invención fragrante, una mentira. Aquellos que encima quieren tener siempre razón a toda costa y utilizan el don de la palabrería para hacerse prevalecer sobre los demás, sin dejar hablar a nadie.

A Papá Vader también le repatean bastante.

Si estos "culturetas" en vez de "imaginarse" de que va el tema se dedicaran a buscar información sobre el tema, podrían hablar del tema con un mínimo de conocimiento. Es lamentable que nos encontremos constantemente con gente que teniendo los recursos adecuados, tenga que tergiversar las historietas para poder hcer creer a los demás que están deiciendo algo realmente importante y transcendental.

Son personajes que han oído hablar del tema, creen saber de lo que están hablando, sin antes naber hecho un trabajo mínimo de investigación y dan alegremente su versión con gran sabiduría y como dogma de fe, "desinformando" a otros contertulios: estos, sin informarse tampoco, ya que se creen de pies juntillas lo que les dice el "culturillas", comenta su versión a otros conocidos, incrementando esta desinformación con su toque personal, por lo que el siguiente que recibe esta desinformación hace lo mismo con sus ameguetes, y así hasta la 'n' vez... y si alguien por el camino se informa de la realidad y lo hace saber a todos los implicados en el proceso, encima es llamado prepotente, se le acusa de "querer pelea", de querer destacar sobre todo el mundo, de mentiroso,... vamos de todo menos de bonito, y se le señala como el culpable de ser el que ha creado el problema (la culpa es muy fea y nadie quiere bailar con ella).

Pero el cultureta no sólo se destaca por este “trabajo chapuza”, sino también por las sobradas, malas formas y desprecio peyorativo hacia los que realmente saben del tema y suelen ser referentes en ese ambiente, con el único fin de aparentar que son alguien importantes en el entorno en el que se mueven.

Y es entonces cuando tenemos el set completo: el “cultureta con postureo”.

Y además, cuando a un cultureta con postureo  no se les da la razón, que por norma general  no la tienen (por no decir que nunca la tienen), se enfada, insultan, faltan el respeto, demuestran una mala educación generalizada, ya para terminar ofrecen gratuitamente una “rabieta de niño pequeño”, en todo su apogeo. Eso sí, SIEMPRE a otro, diciendo que le ha traicionado y que le ha clavado “una puñalada trapera por la espalda”.

Pero cuando las pataletas del culturetas son contantes, por no conseguir el objetivo deseado (ser"importantes" en el entorno en el que se mueven), afortunadamente es sintomático del inicio del declive del culturetas. Al querer hacer creer a la gente que son más de lo que realmente son, la caida es muy dura y sonora, muy sonora.

Y después silencio.

Hasta pasado un tiempo, que volverá a buscar una nueva estación espacial en la que hacer creer a los stormtroopers que es un tipo muy inteligente, simpático e importante

Papá Vader.

Mamá Vader Rota

El pasado 23 de abril, día de Sat Jordi, día de los enamorados en Catalunya y otras partes del mundo mundial, Mamá Vader tenía que trabajar.

Como mucha gente.

Y como mucha gente, hizo lo que muchos, saltar el último escalón, pero ella no fue consciente de este salto (digámoslo así, por decirlo de forma suave hacia el resto de “ovejas” o “borregos” del metro), cayó y se rompió el pie. Rotura limpia. Pero aun así, fue a trabajar, como buena Mamá Vader.

Al final regreso a casa pasando por urgencias, pensando que sólo era un leve esguince, como mucho.

Papá Vader le ha regalado una rosa, una rosa que le durará más de un mes.

Papá Vader.